Условия поставки

Все психометрические тесты Лаборатории «Гуманитарные Технологии» компьютеризированы и предполагают бланковое тестирование только в исключительных случаях.

Существует два основных варианта поставки наших тестов. В первом случае требуется установка специальной компьютерной программы — так называемой оболочки тестирования Maintest 4. Эта программа позволяет проводить психологическое тестирование персонала, вести базу результатов, получать развернутые отчеты с интерпретациями полученных результатов. Возможен также вывод интерпретаций в терминах компетенций (для этого требуется установить дополнительно модуль «Конком»). Тестовая оболочка Maintest 4 лицензируется для использования на одном ПК или на нескольких ПК, объединенных локальной сетью.

Альтернативой данному варианту можно считать онлайн-систему Maintest 5i. Она реализована в методологии SaaS (Software as a Service) и представляет собой онлайн-приложение, сходное по функционалу с Maintest 4, но не требующее установки на ПК пользователя. Для каждого клиента создается отдельный аккаунт (web-кабинет) в системе HT-LINE. Владелец аккаунта получает возможность доступа к системе управления тестированием с любого компьютера, подключенного к Интернет. Он может проводить тестирование по одной или нескольким методикам, имеет доступ ко всем накопленным данным, управляет приглашением новых респондентов к тестированию.

Для VIP-клиентов возможны также нестандартные формы поставки. Например, система Maintest 5i может поставляться вместе с физическим сервером (компьютером), который устанавливается в локальную сеть заказчика.

Формы поставки оболочки тестирования

  Maintest 4 Maintest 5i Maintest 5i
на сервере заказчика
Размещение На ПК клиента На сервере «Гуманитарных Технологий» На сервере «Гуманитарных Технологий», установленном у Заказчика
Количество рабочих мест респондентов 1-20 в зависимости от лицензии Неограничено, требуется подключение к Интернет Неограничено, требуется подключение к Интернет или Интранет
В каком случае следует выбирать
  • нет доступа в Интернет или Интранет
  • политика безопасности не позволяет хранить данные на стороннем сервере
  • стесненный бюджет
  • есть доступ в Интернет
  • политика безопасности не позволяет хранить данные на стороннем сервере
  • нет доступа в Интернет, но есть Интранет

Затрудняетесь с выбором?

Мы однозначно рекомендуем Maintest 5i, так как эта система является более современной, удобной и, главное, позволяет работать с любого компьютера, подключенного к Интернет без установки дополнительных программ. Однако, наш опыт показывает, что ряд Компаний (в первую очередь, банковского сектора) имеют крайне жесткие требования информационной безопасности, в силу которых доступ сотрудников к Интернет ограничен. Также зачастую Компания-заказчик не готова хранить данные на стороннем сервере (хотя при таком варианте информационная безопасность выше, а не ниже, как может показаться, т.к. Мы обеспечиваем шифрование персональных данных и их удаление по истечению срока договорных работ). В этих случаях мы готовы установить наш сервер в локальную сеть Заказчика. Если же клиент оказывается стеснен в средствах, возможна поставка Maintest 4. Однако даже если ни одно из перечисленных решений вам не подойдет, скорее всего, мы сможем предложить более подходящий вариант, т.к. сами являемся разработчиками программного обеспечения и можем его адаптировать под конкретные условия.

Дополнительные возможности Maintest

Пересчет тестовых норм на выборке компании-заказчика. Дело в том, что по-умолчанию тестовый балл присваивается на основании сравнения результата респондента со среднестатистическим. Если же вы хотите более точно сравнить сотрудников компании между собой, то в основу следует положить сравнение со средним значением по компании, т.к. оно может значительно отличаться от среднестатистического.

Вывод отчета о тестировании в терминах компетенций. Язык компетенций более понятен руководителям, знакомым с практикой управления персоналом, но далеким от психологического знания. Данный вид отчета содержит прогноз выраженности у респондента тех или иных компетенций. Мы можем предложить стандартный набор из 11 наиболее популярных компетенций или разработать модель связи тестовых баллов с компетенциями, использующимися в конкретной Компании.