Компания-разработчик

ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?

Мы создаем тесты для оценки персонала.

Все наши методики абсолютно оригинальны и создаются сотрудниками департамента R&D под научным руководством доктора психологических наук, заслуженного профессора МГУ им. М. В. Ломоносова А. Г. Шмелева.

Каждый тест Лаборатории прошел полный цикл разработки и апробации на российских выборках. Качество методик обеспечивается постоянной проверкой их психометрических свойств, гарантирующих измерительную способность всех наших инструментов. Имеющиеся продукты совершенствуются, а новые решения создаются нами с учетом всех современных тенденций в сфере оценки персонала.

Мы не догоняем рынок: напротив, оглядываясь назад, можно утверждать, что наше предложение всегда опережало спрос. Вряд ли можно знать больше о вчерашнем, сегодняшнем и завтрашнем днях психодиагностики. Оцените сами!

КАК?

Мы – отечественный производитель. Это означает, что работа надо всеми тестами происходит «здесь-и-сейчас».

Коллектив Лаборатории – это редкие специалисты в области тестологии, программисты с опытом создания уникального программного обеспечения и прекрасные HR-консультанты, всей душой болеющие за свои проекты. Они лучшие – но продолжают стремиться делать свое дело еще лучше с каждым днем.

Наша компания невелика и совершенно лишена бюрократизации на всех этапах принятия решений, что позволяет нам быстро реагировать на пожелания клиентов и претворять в жизнь нестандартные идеи: от «перевода» отчетов по тестам на язык модели компетенций вашей компании до разработки уникальных методик под заказ.

Каким бы ни был ваш запрос, мы подходим к нему со всеми ответственностью и перфекционизмом, на которые способны.

ЗАЧЕМ?

Мы работаем ради людей, и это проявляется во всем: в том, как мы общаемся друг с другом, в атмосфере внутри компании и в результатах нашей работы: например, только наши тесты содержат развивающую обратную связь для респондентов и рекомендации по улучшению качества собственной жизни.

На данный момент нашими клиентами являются более 5000 очень разных компаний: от представителей малого и среднего бизнеса до крупнейших работодателей России и серьезных государственных структур. Это результат профессионального доверия, сформировавшегося за нашу более чем двадцатилетнюю историю.

Бизнес находят людей, люди находят себя. Это - наша работа.

Презентация о компании

Презентацию о продуктах и услугах Лаборатории можно...
  • посмотреть на нашем канале на YouTube. Для экономии Вашего времени презентация записана в довольно быстром темпе. Если Вам хочется рассмотреть какой-то слайд подробнее - нажмите паузу.
  • скачать с нашего сайта в формате демонстрации (ppsx) и посмотреть с удобной для Вас скоростью смены слайдов.

Решения Лаборатории для HR:
  • Массовый подбор - современные технологичные решения для осуществления массового подбора линейного персонала в условиях ограниченного времени: психометрические тесты и анкеты онлайн.
  • Оценка специалистов - максимально объективная, технологичная и современная оценка специалистов при помощи психометрических тестов позволит узнать потенциал Ваших сотрудников.
  • Оценка руководителей - тестовые методики Лаборатории в объективной и стандартизированной форме предоставят Вам как полноценный психологический портрет человека, так и данные о его управленческом потенциале: необходимая дополнительная информация для верного выбора кандидата на руководящую должность.
  • Формирование кадрового резерва - универсальные психометрические тесты (диагностирующие личностные особенности, мотивацию, интеллект) хорошо зарекомендовали себя для прогноза потенциальной профессиональной и управленческой эффективности сотрудников без соответствующего опыта работы. Тесты Лаборатории позволяют выявить в молодом специалисте особые качества, способствующие карьерному росту: лидерский потенциал, мотивацию достижений, инициативность, общий уровень IQ и другие качества.
  • Аттестация персонала - аттестация персонала пройдет на качественно новом уровне, если комиссия будет располагать надежными, формализованными и очищенными от субъективизма данными об уровне выраженности необходимых знаний и профессиональных компетенций сотрудников. Неоценимую пользу компании могут принести профессионально созданные квалификационные тесты и грамотно проведенная оценка «360 градусов».
  • Разработка системы мотивации - Лаборатория предлагает диагностические методики, которые позволят Вам безошибочно выстроить единственно верную систему работы с мотивацией персонала Вашей компании. Индивидуальная диагностика сотрудника проводится с помощью психометрических тестов, диагностика на уровне организации предполагает проведение специализированного опроса, направленного на исследование удовлетворенности работой сотрудников компании.
  • Индивидуальные решения - все тесты, которые Лаборатория предлагает своим клиентам, были разработаны в нашей компании. Научно-методический отдел и отдел программных разработок постоянно совершенствуют имеющиеся продукты и работают над новыми решениями. И мы готовы создавать уникальные тесты специально для Вас.
Решения Лаборатории для T&D:
  • Оценка качества обучения - одним из ключевых критериев качества обучения персонала является приобретение участниками необходимых знаний. Их дальнейшее применение сотрудниками в своей работе и изменение бизнес-показателей будет зависеть уже не только от качества проведенного обучения, но и от некоторых других факторов. Поэтому для объективной оценки обучающих программ полезно располагать информацией о том, как изменились знания участников и изменились ли они вообще. Наиболее надежным и объективным методом оценки этого критерия является тестирование знаний. Мы можем совместно с Вами разработать тесты знаний для оценки качества обучения в Вашей компании, а также научить Вас делать это самостоятельно на нашем трехдневном семинаре-тренинге.
Продукты и услуги Лаборатории:
  • Тесты для персонала - широкий выбор компьютеризированных психологических тестов для персонала. Тестовые методики определяют личностные особенности сотрудников и соискателей, основные мотивы их трудовой деятельности, интеллектуальный и профессиональный уровень, менеджерский потенциал, компетенции и т.д. Разработан ряд методик для диагностики пригодности к конкретным областям деятельности: управлению, продажам и др. Все методики оригинальны, они созданы специально для русскоязычных пользователей сотрудниками научно-методического отдела Лаборатории под руководством доктора наук, профессора А.Г.Шмелёва. Каждый тест прошел полный цикл разработки, апробации и психометрического анализа, гарантирующих работоспособность методики. Данные о психометрических характеристиках тестов можно найти в аннотациях к ним. Методики поставляются в программной оболочке Maintest.
  • Профориентационные тесты и системы - Лаборатория предлагает Службам занятости современное программно-методическое обеспечение для проведения профориентационных консультаций со взрослыми людьми и с детьми.
  • Независимая экспертиза кандидатов и сотрудников - наши специалисты анализируют результаты тестов, сопоставляют их между собой и связывают с результатами интервью. Заказчику предоставляется полное заключение о профессиональном потенциале для каждого человека и интегральный рейтинг по результатам оценки.
  • Исследование удовлетворенности работой - именно от уровня удовлетворенности работой зависит текучка кадров, лояльность персонала (как приверженность своей организации) и привлекательность компании для кандидатов. Понижение данного уровня легко ощутимо и без каких-либо исследований, но задача по его повышению и выбору конкретных управленческих действий требует детальной диагностики. Данное исследование оценивает все сферы заинтересованности персонала, и в каждом конкретном случае ее содержание корректируется экспертами Лаборатории в зависимости от специфики организации и пожеланий Заказчика.
  • Обучение для HR - Лаборатория обладает уникальным, более чем 20-летним опытом в тестологии - технологии создания и применения тестовых методик. И мы готовы поделиться с Вами своими знаниями и навыками: мы заинтересованы в том, чтобы наши клиенты были профессиональными пользователями психометрических тестов.

Примеры некоторых проектов, реализованных Лабораторией:

  • конкурс «Молодой лидер» в МГТС — отбор конкурсантов для зачисления в кадровый резерв;
  • разработка комплексной методики для оценки и аттестации персонала в компании «Контакт-Сервис» — проект «Кадровый аудит»;
  • разработка комплексной методики для отбора кандидатов в компании «Делойт и Туш» — проект «Кадровый резерв»;
  • разработка методики для отбора и оценки сотрудников компании «Мосэнерго»;
  • разработка кейсовой методики для оценки персонала в компании Росгосстрах;
  • разработка тестов профессиональных знаний для компании Росгосстрах (13 специальностей);
  • проекты «Преемственность» и «Корпоративный университет», Российская государственная страховая компания «Росгосстрах»;
  • организационно-диагностическое исследование, компания «Верофарм», отзыв о сотрудничестве;
  • исследования «Удовлетворенность работой» в различных компаниях («Аптечная сеть 36,6» и другие);
  • экспертная оценка управленческих решений в Пенсионном фонде РФ;
  • отбор и аттестация персонала, компания «Автомир»;
  • отбор персонала, компания «Инкома Лтд»;
  • подготовка и внедрение пакета тестирования для сотрудников ОСАО «Ингосстрах» и модификация системы Maintest on-line, отзыв о сотрудничестве;
  • разработка тестов знаний с использованием системы «Личный кабинет», Северо-Кавказский Государственный технический университет, отзыв о сотрудничестве;
  • проект PR-кампании кадровой службы Microsoft совместно с рекламным агентством McCann Erickson (отзыв о сотрудничестве) и др.

Официальный сайт: HT.RU.

Телефоны:
+7 (495) 514-31-15,
+7 (495) 669-67-19 - Коммерческий отдел

+7 (499) 703-39-19 - Техническая Поддержка

Адрес:
Москва, Кутузовский проспект, дом 36, строение 13, 1 этаж, офис 306.

Схема проезда